Pengelolaan sebuah lembaga atau organisasi bisa diibaratkan dengan sebuah bangunan yang KOKOH dan INDAH dengan “lima syarat” yaitu :
1.
Fondasi
yang kuat yakni nilai-nilai Agamis,
2.
Pilar
penyangga berupa pelaksanaan Visi-Misi serta tujuan yang Konsisten,
3.
Dinding
yang kuat ditandai dengan sarpras dan infrastruktur yang representatif, Ventilasi
yang baik dengan tersedianya SDM yang memenuhi kualifikasi, dan
4. Atap tata kelola yang profesional.